为规范学院管理，客观评价2014年度教职工的工作， 12月28日，学院人事处在二教105室组织召开2014年度考核工作布置会,全体教职工参加了会议，会议由白永刚副院长主持。

会上人事处王瑞果处长对学院教职工绩效考核办法进行了宣讲，对 2014年度考核工作进行了整体安排部署，要求全体教职工依据本岗位职责和工作目标，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行总结，并正确对待自己的考核结果，查找不足，不断提高个人综合素质。

年度考核工作是教职工一年来工作的全面总结，也是兑现奖惩和能否继续受聘的依据，为切实做到全面、客观，体现公平、公正和公开,学院专门成立了考核工作领导小组，程桂花院长任组长，各副院长任副组长，分为行政组，教学组和辅导员组三个考核组分别进行考核测评，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职。此次考核为教职工的聘任、奖惩、评优、升职等提供了必要的依据。