根据《教职工绩效考核办法（试行）》（冀渤职院人【2014】4号）和《2014年度教职工绩效考核实施方案》（冀渤职院人【2014】5号），我院人事处组织实施了2014年度考核工作，相关工作于2015年1月10日顺利结束。

参加此次考核的教职工共计81名，在考核办公室的统一安排下，分为三个考核组分别进行。其中行政组中层干部年度考核同竞聘上岗试用期满考核一并进行，全体中层干部对照2014年岗位工作目标就一年来的工作进行了全面述职，全体教职工进行了测评；教学组通过教学态度、教书育人、教学工作量、教学质量以及教研科研等方面进行了综合测评；辅导员组采取月度考核和年度测评结合的方式进行考评。

各考核组最后将考核得分进行排序，提出本组考核等级建议，经学院考核工作领导小组审定，15名教职工考核等级为“优秀”。

本次学院以年度考核工作为契机，在公平、民主、和谐、有序的氛围中，为员工搭建了一个分享成绩、反思不足和交流经验的平台。本次考核重在引导教职工规范与创新并重、比业绩、讲大局、树正气、增加凝聚力，提倡团队协作精神，为进一步提高教提高办学水平打下良好基础。