2月27日，学院召开2025年度就业工作会议，主要是贯彻落实省教育厅就业工作会议精神，总结学院2024年毕业生就业工作，部署2025年度就业工作任务。对此项工作，院长和书记非常重视，院领导班子专题研究了今年就业工作，做了重要指示。学院范伟副院长、各系主任、学工副主任、实习就业联络员、2025届毕业班辅导员及就业指导中心全体人员参加会议。

会上，就业指导中心孙国原副主任总结了2024年毕业生就业工作情况，指出了存在的问题及整改的措施意见。针对2025年我院毕业生人数多（与2024年相比增加近300人）、就业形势严峻、就业压力较大的实际，进一步学习传达了省教育厅关于做好2025年就业创业工作的22条具体要求，结合我院毕业工作实际，部署了2025年我院毕业生就业工作。

一是落实系部一把手负责工程。各系要成立以系主任为组长、学工副主任为副组长的就业领导小组，全面负责就业工作。

二是深化开展访企拓岗工作，认真落实“两个100”和“不少于10家”要求，数据要及时录入毕业生就业系统。

三是困难群体帮扶，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生就业工作，“一对一”结对帮扶，困难群体就业率要高于整体就业率。

四是组织办好大学生职业规划大赛，扎实做好班赛、系赛、校赛，提升覆盖面和参与度。

五是完善就业实习实践制度，提高实习就业转化率。

六是做好优秀毕业生宣传工作，搜集优秀毕业生事迹，建立优秀毕业生信息库。

七是做好毕业生就业去向登记、确认、监测，引导毕业生线上线下签约，就业数据要实时录入，每周五之前完成数据录入，每周五进行数据监测，发现错误及时更正，严格执行“四不准”“三不得”规定。

就业工作建立周汇报制度，从3月份开始，每周五各系就业工作主要负责人要进行汇报，汇报的主要内容包括毕业生人数、本周新增就业去向人数、就业去向总体落实人数、去向落实率等，并指导落实去向学生及时进行去向登记确认。八是就业信息推送，积极开展线上线下招聘会，要通过系部网站、微信公众号等途径进行企业信息推送、岗位推荐，精准开展线上线下小型招聘活动。

最后，范伟副院长作总结讲话。强调指出，就业工作是学院最大的民心工程、根基工程，关系到毕业生的切身利益，关系到学院的可持续发展，全院上下要进一步提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的重要意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，全力以赴做好2025年毕业生就业工作！全体就业工作人员要坚定信心，迎难而上，准确把握当前就业形势，积极应对各种风险挑战。要压实责任，狠抓落实，确保各项就业政策措施落地见效。要精准施策，分类指导，用心用情用力做好就业服务保障工作。要拓宽思路，创新方法，积极探索新形势下做好毕业生就业工作的新思路、新举措，努力开创学院就业工作新局面！本次会议的召开，为学院2025年就业工作指明了方向，明确了目标，凝聚了共识，为做好新一年就业工作奠定了坚实基础。